Possono essere svariati i motivi per lasciare il proprio posto di lavoro (una posizione lavorativa più vantaggiosa, insoddisfazione dettata dalle condizioni di lavoro, incompatibilità insuperabili con i colleghi), ma per farlo nel migliore dei modi, bisogna annunciare la fine del rapporto al proprio datore di lavoro, attraverso un documento formale che è la lettera di dimissioni.
Ma in che termini scrivere una lettera di dimissioni, e con quale preavviso presentarla?
Possono esserci alcune gravi mancanze da parte dei datori di lavoro (come la mancata osservanza delle norme di sicurezza, mobbing o il ripetuto mancato pagamento della retribuzione) che possono portare il lavoratore a dimettersi. Per questi casi gravi si parla di dimissioni per giusta causa, il lavoratore può decidere di interrompere senza l’obbligo di preavviso il rapporto di lavoro. Al lavoratore spetterà l’indennità sostitutiva del preavviso e allo stesso modo potrà richiedere l’indennità ordinaria di disoccupazione, in quanto il sopravvenuto stato di disoccupato non gli è imputabile.
Nei restanti casi, quelli in cui si suggerisce al datore di lavoro di prendere atto, di comune accordo, della propria volontà di non proseguire il rapporto professionale in atto, è sufficiente una normale lettera di dimissioni. Al fine di mantenere buoni rapporti con dirigenti e colleghi è consigliabile dare le dimissioni con un periodo di preavviso. Con un po’ di buon senso e tenendo conto delle condizioni contrattuali che sono state sottoscritte all’inizio del rapporto si può calcolare quanto tempo prima consegnare la propria lettera di dimissioni.
Come si scrive una lettera di dimissioni?
Le informazioni da inserire all’interno della lettera sono poche ed essenziali. Ecco quello che non deve mai mancare:
1. Estremi anagrafici di chi presenta le dimissioni
2. Denominazione e indirizzo della persona e della società a cui vengono rassegnate
3. Data
4. Luogo
5. Firma di entrambe le parti (ognuna delle quali dovrà conservare una copia).
Anna, che dire un bel post a riguardo di chi vorrebbe dare le dimissioni, vorrei tanto darle le dimissioni, significherebbe avere trovato un impiego…
Vorrei chiederti, se riusciresti a fare un post dettagliato per i cassaintegrati (come me)….
Mi trovo spesso a dovermi informare e con difficoltà sulle varie risorse messe a disposizione (quasi nulle) a chi si trova nella mia stessa situazione, come ad esempio, per la regione lombardia i cassa integrati (mi sembra dal 2010) non pagano il ticket e non l’ho saputo dal sindacalista, ma dal mio medico…
A quanto pare, occorre avere un “codice” da fornire al medico, probabilmente, per ottenere il codice occorre andare negli uffici ASL e fornire la documentazione necessaria… (es. lettera CIGS o lettera della regione etc. etc.)
Sono una miriade di “probabilmente”, “a quanto pare” ma mai nulla di certo…
E da da factotum non so se sbaglio o faccio tutto giusto.. e più delle volte, dagli uffici di “competenza” ricevo dei NON SO…
Anche i sindacati brancolano nel buio, spesso riscontro contraddizione tra le loro diverse sedi…
Tutto questo mi sconforta, non esiste un punto di riferimento valido e competente per avere informazioni dettagliate, su cosa si può fare, come ad esempio come si effettua un distacco per effettuare periodi di prova?
Ed ancora, se si accettano periodi di prova oltre la scadenza della CIGS si corre il rischio di non essere confermato dall’azienda che ti ha assunto per prova e dato che si è sforato nel termine di scadenza CIGS si perde anche il diritto alla mobilità restando a piedi definitivamente….( e chi lo sapeva?).
Senza trascurare che essendo in cassa da 6 mesi non ho ancora percepito questi benedetti “ammortizzatori sociali”….
Bene, credo di essermi dilungato, scusami dello sfogo ma ti chiedo se hai risorse e conenuti da postare per noi cassintegrati, sarebbe utile e da utilizzare magari come punto di riferimento…
Grazie mille.
Alberto
Buongiorno Alberto, proviamo a lavorarci! Grazie per il suggerimento e a presto
Salve a tutti,
A dire il vero, io avrei una domanda sui preavvisi, non so se questo è il luogo giusto per farla.
Sono un’impiegata 4° livello del Legno Industria, lavoro presso la ditta dalla fine di agosto del 2006. Vorrei sapere il mio periodo di preavviso. Mi sono già rivolta ai 2 sindacati diversi ma mi hanno dato 2 risposte differenti.
Mi potreste dare una risposta certa?
Grazie mille in anticipo.